Désaccord entre les Finances et le HCP sur la croissance agricole. La croissance crée de moins en moins d’emplois. 30 000 en moyenne par point de PIB contre 50 000 sur la décennie 90. Selon Salaheddine Mezouar, la régionalisation apporterait 1,5 à 2 points de croissance supplémentaires. On comprend maintenant pourquoi le ministère des finances a tardé à livrer les résultats de l’exécution du Budget 2010 : les recettes fiscales étaient prêtes depuis janvier, les dépenses depuis février, mais il fallait connaître le niveau de croissance pour pouvoir calculer le déficit. Et là, on apprend du ministre des finances, Salaheddine Mezouar, invité de La Vie éco jeudi 17 mars, que son département et le Haut commissariat au plan (HCP) n’étaient pas tout à fait d’accord sur le calcul du PIB agricole. Pour les Finances, la baisse de la valeur ajoutée agricole devrait se situer à 5,2%, alors que, pour le HCP, ce recul serait de 7,1%. Du coup, le PIB global de 2010, estimé par le HCP à 3,3%, monterait à 4% pour le ministère des finances. La réforme des régimes de retraite est promise depuis longtemps déjà, des études actuarielles ont été réalisées, et cependant elle tarde à voir le jour. Jeudi soir, Salaheddine Mezouar s’est exprimé sur le sujet en estimant qu’il est inconcevable que la réforme de la Caisse marocaine des retraites (CMR) ne démarre pas en 2012. N.T. La Vie éco 2011-03-30
Bien évidemment, le déficit budgétaire change un tout petit peu selon que le PIB ait progressé de 4% ou de 3,3%; le 0,7 point de différence entre les deux estimations représentant tout de même plus de 5 milliards de DH.
En réalité, qu’ils soient du HCP ou des Finances, ces chiffres ne sont pour le moment que des estimations. C’est seulement en juin prochain, quand seront arrêtés officiellement les comptes nationaux, que l’on aura les données réelles sur la croissance en 2010 et, donc, sur le déficit. Et encore, il s’agira de comptes semi définitifs.
Mais en toute hypothèse, la croissance en 2010, que l’on situera provisoirement entre 3,3% et 4%, n’est pas si mal que cela, eu égard, d’une part, au contexte de crise qui a perduré et qui perdure encore, et, d’autre part, au dénominateur : 4,9% en 2009. Et même en 2008, la progression du PIB avait été assez importante (+ 5,6%).
Il faut un taux de croissance régulier de 6% pour faire baisser le chômage
Mais le plus important est que la croissance hors agricole est de retour : 5% en 2010, après 1,3% en 2009. Et sur ce point, les Finances et le HCP sont d’accord. Pour M. Mezouar, au-delà de la contre-performance du secteur primaire, la bonne nouvelle c’est précisément le bon comportement des activités non agricoles qui renouent, ce faisant, avec le palier de croissance (5% et plus) sur lequel elles se situaient depuis 2004. Et pour 2011, ce rythme devrait être maintenu : 5% pour le PIB non agricole et 4,6% pour le PIB global, selon le HCP. Le ministère des finances estime, lui, le PIB global à 5%, ce qui devrait permettre de ramener le déficit à 3,5%. Salaheddine Mezouar a d’ailleurs maintenu, jeudi au dîner-débat de La Vie éco, sa prévision de déficit pour 2011, en dépit de l’augmentation (pour le moment...virtuelle) des charges de compensation : avec les 15 milliards de DH supplémentaires alloués, théoriquement, au budget de compensation, celui-ci atteindra (théoriquement) 32 milliards de DH.
Et si le ministre des finances maintient sa prévision de déficit, c’est parce que, a-t-il déclaré, les 15 milliards supplémentaires, si jamais ils sont réellement consommés, seront financés, d’une part, par des économies à réaliser sur les dépenses de l’administration en biens et services (comme en 2010), et, d’autre part, par un surcroît de recettes fiscales que l’on est à peu près sûr d’engranger à la fin de l’exercice. M.Mezouar en a d’ailleurs profité pour appeler les contribuables, notamment les entreprises, à mesurer les impératifs de la conjoncture en s’acquittant correctement de leurs obligations.
C’est le rôle d’un ministre des finances d’être optimiste. On peut juste se demander si ce qui a été possible en 2010 (une plus-value fiscale de 9 milliards de DH et une économie sur dépenses de 8,4 milliards) le sera forcément en 2011. Tout est évidemment possible.
Reste l’inconnue que représentent les cours des matières premières. Là encore, le ministre, se basant sur les estimations des experts, pense que le prix moyen du baril de pétrole pour l’ensemble de l’année 2010, se situerait à 89 dollars, soit 14 dollars de plus que la prévision retenue dans la Loi de finances (qui était de 75 dollars).
Au-delà des prévisions et des chiffres, il a confirmé jeudi soir un constat relativement ancien : la croissance au Maroc crée de moins en moins d’emplois (pour des raisons liées, entre autres, à la hausse de la productivité) : 30 000 emplois par point de croissance aujourd’hui, au lieu de 50 000 auparavant. Et c’est pour cette raison, dira-t-il, que le chômage des jeunes, en particulier, reste à un niveau assez élevé (autour de 18/19%). Salaheddine Mezouar pense que pour améliorer les indicateurs du chômage, il faudra nécessairement une croissance de 6% et qui soit plus ou moins pérenne. Et pour lui, la régionalisation constitue justement une opportunité dans ce sens: elle apporterait entre 1,5 et 2 points de croissance supplémentaires.
En attendant, et à la suite des manifestations du mouvement du 20 Février, le patronat et le gouvernement se sont engagés dans une sorte de partenariat en faveur de l’emploi : l’entreprise assurera la formation des candidats afin d’adapter leur profil à l’activité exercée, et l’Etat prendra en charge le coût de cette formation. «Mais cette prise en charge est tributaire de l’engagement ferme de l’entreprise à recruter à l’issue de la formation», a précisé le ministre de l’économie et des finances.
Il faut rappeler ici qu’il existe déjà pas mal de dispositifs pour encourager le recrutement, en particulier le contrat-insertion qui bénéficie justement du soutien de l’Etat (déductions des charges sociales et fiscales). Il serait intéressant de faire le bilan des mesures déjà mises en place avant d’en développer d’autres.Retards : La réforme de la CMR en 2012
Selon des scénarios réalisés, cette caisse publique, qui avait souffert des retards dans le paiement de la part patronale, celle de l’Etat justement, devrait connaître ses premiers déficits... en 2013.
www.lavieeco.com
Croissance, emploi, déficit, état de l'économie... le ministre des finances en parle
BMCE lance un nouveau concept d'agences (signé par le cabinet d’architecture Foster and Partners)
La première a d’ailleurs été inaugurée, jeudi dernier, à Casablanca, en présence de Othman Benjelloun, qui a participé personnellement à la conception de cette nouvelle représentation, aux côtés de Lord Foster, le fondateur du cabinet d’architectes. Ce nouveau concept d’agences se veut être une vitrine régionale pour Associé au cabinet d’architecte britannique, Foster & Partners, le groupe BMCE vient de lancer un nouveau concept d’agences. En Inspiré du modèle du Ryad ancestral, l’espace intérieur est dédié au client, principalement des particuliers et professionnels haut de gamme. attendant, après l’ouverture de celle du Val d’Anfa à Casablanca, deux autres sont au programme dans les semaines à venir à Rabat et Fès. A terme, il s’agira d’en ouvrir une douzaine. «En présentant pour nos agences une architecture inédite au Maroc et dans le monde, nous traçons la voie à ce que doit être un lieu d’accueil, de rencontre et de conseil, à la fois chaleureux et professionnel», indique Othman Benjelloun. Ces agences dernière génération allient tradition et technologie autour d’un concept architectural unique. Elles revisitent les composantes du patrimoine architectural marocain en les associant à des éléments d’aménagement contemporains. Les architectes ont utilisé des motifs et des matériaux qui valorisent «les dimensions, la luminosité ainsi que le confort thermique fondé sur une technologie éco-responsable». Surmontés d’un dôme en tadelakt et zelliges blancs, les bâtiments sont entourés de baies vitrées, filtrées par un épais moucharabieh en inox. Celui-ci est sculpté d’arabesques reprenant un motif islamique. A l’intérieur de l’agence, l’organisation des espaces permet d’offrir, en plus des prestations de base de la banque, des services personnalisés en matière de gestion de compte pour particuliers ou professionnels, ainsi qu’un accompagnement en conseils. M. A. B. Source: l'économiste.com
Une formation pour booster sa mémoire
© Kelformation - Séverine Dégallaix Paru le 20.09.2010
Impossible de remettre un nom sur un visage, difficile de ne pas regarder vos notes pendant un discours, bref votre mémoire n'est pas au top. Malgré ce que vous croyez, ce n'est pas une fatalité... Des formations existent et peuvent vous aider.
La mémoire n'est pas un don inné, ça se travaille. C'est vrai que certaines personnes ont des facilités mais si vous ne faites pas partie de ceux-là, tout n'est pas perdu. Des formations peuvent vous aider à améliorer vos capacités que ce soit pour la mémoire visuelle, la mémoire auditive...
La mémoire des noms
« De nombreuses personnes s'adressent à nous parce qu'elles estiment ne pas avoir la mémoire des noms. C'est l'un des thèmes les plus vendeurs », explique Maurice Tardif, responsable de la formation "Développer votre mémoire" chez Orsys. Or, se souvenir des patronymes est un atout indispensable dans de nombreux domaines : communication, vente, management, ou encore politique, en bref tout ce qui exige un minimum de relationnel.
Le principe de base de la méthode peut paraître simple : « il suffit de décider de se souvenir des noms. » Dans les faits, cela demande de la pratique. Par exemple, l'une des astuces consiste à répéter le nom de la personne dans une conversation, ou encore « à l'imaginer en train d'épeler son nom à l'aide d'un rébus ». C'est pourquoi la formation se base principalement sur les exercices. « Contrairement aux autres stages, dans celui-ci, j'estime que plus il y a de monde, mieux c'est : quand trente personnes arrivent à se souvenir du nom de chacun en moins de deux heures, c'est la preuve que la méthode est efficace. »
Techniques d'entraînement pour votre mémoire
Reste ensuite à enchaîner sur les autres thèmes. Parmi les plus demandés : ne rien oublier dans une journée, retenir un numéro de téléphone, prononcer un discours sans notes... « Dans tous les cas, la technique consiste à faire jouer au maximum le visuel et à faire des associations. Il faut aider le cerveau », détaille Maurice Tardif.
Par exemple, au cours d'un discours, un orateur doit parler d'école puis de peinture. Il doit d'abord analyser ce qui représente le mieux ces deux thèmes pour lui, disons un pupitre et la Joconde. Il lui reste à attacher mentalement les images ensemble. Ainsi, pendant son discours, il visualisera Mona Lisa posée sur un pupitre, et ce qu'il devait dire lui reviendra. De la même façon, associer une image à chaque chiffre permet de mieux les mémoriser. « Une fois la méthode assimilée, il suffit d'un peu de pratique pour que cela devienne un réflexe et pour que la mémoire s'améliore. »
De la théorie à la pratique
D'autres formations accordent plus d'importance à la théorie et commencent par une analyse des mécanismes de la mémoire. Chez Demos par exemple, les formateurs expliquent d'abord comment fonctionne le processus de mémorisation et ce qui peut l'aider ou le freiner. Mais dans tous les cas, des exercices sont proposés pour appliquer les astuces délivrées au cours du stage. « Ce sont des formations utiles pour les cadres, les commerciaux, les chefs d'entreprise, les comptables, les secrétaires... En bref tout le monde peut en bénéficier. » D'autant qu'améliorer sa mémoire peut être aussi utile dans la sphère professionnelle que dans la vie privée.
Licence Professionnelle TMBTP
Technologie et Management De Bâtiment et des Travaux Publics
Compétences visées
Ä Gestionnaire d’entreprises BTP ;
Ä Responsable de management de chantiers de BTP ;
Ä Chef de chantiers qualifié de BTP ;
Ä Opérateurs Technique de BET et de laboratoires BTP;
Ä Assistant en ingénierie de BTP;
Ä Directeur de travaux en BTP;
Ä Pilote d’opérations de bâtiment et des travaux publics;
Objectifs de la formation
L’architecture et l’élaboration des programmes de La filière de formation TMBTP (Technologie et Management du Bâtiment et des Travaux Publics) est le fruit des efforts conjugués de l’UCAM de
La finalité de la formation est l’obtention d’un diplôme national de licence professionnelle (Bac+3).
L’objectif et de former des professionnels, des spécialistes, des chefs d’orchestre pour gérer des projets BTP. Les lauréats seront capables d'intervenir et de piloter une opération de construction ou de bâtiment. L’enseignement par alternance Etudes entrecoupées de Stages et une pédagogie par compétence sont mis en oeuvre pour ainsi réussir l’adéquation Formation emploi par une meilleure insertion dans le marché d’emploi.
Modalités
Ä Justifier d’un niveau Bac + 1(En conformité avec le cahier des charges de l’accréditation de la filière TMBTP)
Ä Présélection sur dossier, Sélection après entretien
Ä Sélection sur dossier suivi d’un entretien
Ä Evaluation : contrôle continu, Stage, Projet, projet personnel encadré
Ä Diplôme: Licence Professionnelle: Diplôme National.
Programme
Le programme de la formation comporte des activités pédagogiques sous formes de cours, Travaux Dirigés, Travaux Pratiques, des stages et des projets encadrés et projet professionnel de fin d’études. La formation par alternance permet insertion progressive dans le secteur.
Les objectifs visés par ce programme :
Ä Acquérir des outils de gestion et planification de projet de BTP ;
Ä Développer des compétences en Béton armé, sciences des matériaux, des sciences de l’ingénieur ;…
Ä Appliquer des méthodes de managements et des techniques des procédés de construction.
La formation est étalée sur quatre semestres, et comprend 16 modules :
Semestre S3 (400 heures)
M310 : Mécanique Appliquée ;
M320 : Physique et Chimie Appliquées ;
M330 : Mathématiques Appliquées ;
M340 : Dessin DAO & Topographie Métré .
Semestre S4 (400 heures)
M410 : Techniques & Gestion de Chantier ;
M420 : Géologie appliquée & Matériaux ;
M430 : Sciences de l’ingénieur ;
M440 : Entreprise et Administration.
Semestre S5 (400 heures)
M510 : Procédés Généraux de la construction ;
M520 : Structures du Bâtiment ;
M530 : Essais sur Matériaux et Normes ;
M540 : Systèmes du Bâtiment.
Semestre S6 (400 heures)
M610 : Management du Projet BTP ;
M620 : Infrastructure des Travaux publics
et éléments de Génie civil ;
M630 : Stage encadré et projet professionnel ;
M640 : Projet professionnel de fin d’étude.
Contact
Responsable de
Professeur Mohamed Elomari,
Département de physique, Faculté des Sciences Semlalia, B.P : 2390, 40001 Marrakech.
Tél : 212 44 43 46 49 (poste 420)
GSM : 212 62 40 23 90 Fax : 212 44 43 74 10
E-mail :elomari@ucam.ac.ma
TOPOWIN
TOPOWIN is a state-wide register of the German topographic cartographies and of localities with geo references in different coordinate systems. It also is a topographic information system. The topographical maps of different standards can be determined by the entering of known parameters or by the direct selection from overview graphics and from sorted lists.
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www.itshareware.com
